Vol.23 | 10人未満の会社、就業規則は本当にいらない？
2月 1, 2026
「10人未満の会社には、就業規則の作成義務はありません」 そう聞くと、「じゃあうちは作らなくて大丈夫だ！」と思われる方も多いと思います。 ただ、日々のご相談内容の中には就業規則がないが故に判断に迷う場面が思った以上に多い […]
Vol.13 | 思いやりだけでは守れない、休職対応と制度
12月 1, 2025
近年、メンタル不調による休職のケースが増えています。「まさかうちの会社で…」と思われるかもしれませんが、どの会社でも起こりうる問題です。 いざその場面に直面すると「無理をさせるのはよくないし…」と思いやりの気持ちから判断 […]
Vol.7 | 副業を認める？認めない？就業規則で考える"これからの働き方"
10月 1, 2025
「副業ってうちではOKですか？」こんなことを社員さんから聞かれたことはありませんか？ 政府も「働き方改革」の一環として副業・兼業を推進しており求人票に「副業OK」と明記する会社も珍しくなくなりました。特に若い世代ほど副業 […]
Vol.4 | 試用期間中って簡単に辞めさせられるの…？
8月 15, 2025
「とりあえず試用期間があるから、ちょっと合わないと思ったら辞めてもらえばいいか」 こんな風に考えていませんか？この考え方、実は危険なポイントがたくさんあるんです。 - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ […]
Vol.2 | 就業規則、最後に見直したのはいつですか？
7月 15, 2025
「就業規則…昔に作ってそのままかも」 そんな声を、私たちは多くの企業様から聞いてきました。実はこれ、珍しいことではないんです。特に中小企業さんでは”とりあえず作ったまま”の就業規則がそのままになっていることが多く、法改正 […]