スタッフブログ
Vol.13 | 思いやりだけでは守れない、休職対応と制度

近年、メンタル不調による休職のケースが増えています。「まさかうちの会社で…」と思われるかもしれませんが、どの会社でも起こりうる問題です。 いざその場面に直面すると「無理をさせるのはよくないし…」と思いやりの気持ちから判断 […]

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Vol.12 | 忙しい毎日をちょっと楽にする、業務効率化のポイント

日々の業務に追われる中で、「もう少し効率よくできたら…」と思う場面はありませんか?人手不足や採用難の影響もあり、業務の効率化は早急に対応すべき課題です。今回は業務効率化に関して、現場ですぐに実践できそうなヒントをご紹介し […]

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Vol.11 | 評価の伝え方で、社員のやる気は変わる!

「今回の評価は、この点がもう少しだね」できたところにはほとんど触れず、改善点ばかりが並ぶ…伝え方を間違えると社員のやる気は下がる一方です。 せっかくの面談、ちょっとした工夫をすることで社員のモチベーションアップに繋げてみ […]

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Vol.10 | 「心理的安全性ってどう高める?」

「意見を言っても大丈夫」「ちょっとしたミスも共有できる」そんな職場を作るキーワードとして最近よく耳にするのが”心理的安全性”です。しかし、「大事なのはわかるけどどうやって高めたらいいのか?」という声も少なくありません。 […]

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Vol.9 | ”働きやすい”って具体的にどんな状態か、考えたことはありますか?

「うちは働きやすい会社です」求人票などでもよく見かけるフレーズですが、実際のところ"働きやすい"ってどのような状態を指すのでしょうか? 実は、社員が感じる「働きやすさ」とは、会社の制度だけでは決まりません。経営者から見る […]

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