Vol.25 | 女性活躍推進法が変わります！
令和8年4月1日から、女性活躍推進法が改正されます。 今回の改正は「女性活躍を推進しましょう」という理念だけでなく、具体的な数値の”見える化”を強化していく内容になっています。企業規模によって義務内容が異なるので、早めの […]
Vol.24 | これって労働時間？現場で迷いやすいケースを整理
「これは労働時間になりますか？」この質問、本当に多いんです。業務そのものはもちろん労働時間。しかし、現場では「その前後」や「周辺の時間」で判断に迷うものも多いですよね。 今回は、実務で特に迷いやすいケースをいくつか取り上 […]
Vol.23 | 10人未満の会社、就業規則は本当にいらない？
「10人未満の会社には、就業規則の作成義務はありません」 そう聞くと、「じゃあうちは作らなくて大丈夫だ！」と思われる方も多いと思います。 ただ、日々のご相談内容の中には就業規則がないが故に判断に迷う場面が思った以上に多い […]
Vol.22 | タイミーを使う前に知っておきたい、スポットワークの労務管理
「急に人手が足りなくなって、タイミーの方に来てもらったんですが何か気を付けることってありますか？」 最近、このようなご相談をいただくことが増えてきました。 タイミーをはじめとするいわゆる「スポットワーク」は・必要なときに […]
Vol.21 | 「解雇・退職勧奨・雇止め」何が違う？トラブルを避けるために押さえたい３つのポイント
「辞めてもらいたい従業員がいるんだけど、解雇できるよね？」このようなご相談をいただくことがあります。 解雇・退職勧奨・雇止めは似ているようですが、法律上の位置づけも、会社側のリスクも大きく異なります。混同したまま進めてし […]
Vol.20 | いつものGoogleを、少しだけ賢く使うという選択
「これ、毎回やってるけど…もっと簡単にできないかな？」そんな風に感じる業務はありませんか？ ・同じようなメール対応が続く・文章を作成するときに考える時間がかかりすぎる・確認や修正に時間が取られ、本来やりたい仕事が後回しに […]
Vol.3 | 求人票に書いたこと、実際とズレていませんか？
「そんな話、聞いてませんけど？」 入社して数日経ち、従業員の方からそんな一言を言われたらどう感じますか？「え、ちゃんと面接で説明したんだけどな」「求人票にも書いてあったよね？」 このように”実は伝わっていなかった”という […]