Vol.18 | 年末に振り返る、今年よく読まれた記事3選
12月 29, 2025
年末年始は、少し立ち止まってこれまでを振り返る時間が取りやすい時期でもあります。 今年よく読まれていた記事を見ていくと、求人内容と実態のズレ、試用期間の考え方、入社初期の関わり方など、採用前～採用後の対応に関するテーマが […]
Vol.17 | 「伝わったつもり」がすれ違いの始まり～年末に一度、情報共有を見直すヒント～
12月 26, 2025
「え、これ言ってなかったっけ？」「そんなつもりで伝えたんじゃないんだけど…」 年末年始の慌ただしい時期になると、こうした小さなズレが起きやすくなります。 今回は、”情報共有"について整理してみました。新年に向けて、業務を […]
Vol.16 | 育休対応を属人化させないために、会社がやるべきこと
12月 26, 2025
「前はOKだったのに、今回はダメと言われた」「誰に相談するかで、回答が違う」 育休の相談があったとき、こんな状況に心当たりはないでしょうか？ 育休対応がバラつくと社員は不安になり、管理職も判断に迷いやすくなってしまいます […]
Vol.15 | 「これってハラスメント？」と迷ったとき、会社が考えるべきこと
12月 20, 2025
「これってハラスメント？」そう感じて、言葉に詰まったことはありませんか？ 最近、「注意したつもりがハラスメントだと言われた」「管理職が指導に自信をなくしている」といったご相談が増えています。 ハラスメント対策は知識を得る […]
Vol.14 | 社員が本音を話せる1on1、どう作る？
12月 10, 2025
「意見を聞きたいけど、なかなか社員が話してくれない」そんな悩みを抱える経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 近年、1on1は社員の成長やモチベーションを高める手段として注目されています。しかし「実際にやってみた […]
Vol.13 | 思いやりだけでは守れない、休職対応と制度
12月 1, 2025
近年、メンタル不調による休職のケースが増えています。「まさかうちの会社で…」と思われるかもしれませんが、どの会社でも起こりうる問題です。 いざその場面に直面すると「無理をさせるのはよくないし…」と思いやりの気持ちから判断 […]