Vol.7 | 副業を認める？認めない？就業規則で考える"これからの働き方"
「副業ってうちではOKですか？」こんなことを社員さんから聞かれたことはありませんか？ 政府も「働き方改革」の一環として副業・兼業を推進しており求人票に「副業OK」と明記する会社も珍しくなくなりました。特に若い世代ほど副業 […]
【必見】労務管理セミナー開催のお知らせ
働き方や労務環境の変化は日々進んでいます。大分県でも令和8年1月1日から最低賃金が1035円となり、会社の経営に大きな影響が出ることが予想されます。さらに今年度は育児・介護休業法も大幅に改正されました。 そこで、弊所では […]
Vol.6 | 制度はあるのに社員は有休を取りにくい…どう防ぐ？
「休みたいけど、なんとなく言い出しにくい…」もし社員が心の中でそう感じていたら――それは、会社にとって見過ごせないサインです。 有休が"取りにくい雰囲気"のままになっている会社、意外と多いんです。表向きは「自由に取ってい […]
Vol.5 | 入社3か月で辞めてしまう…その原因、実は「入社初期対応」にあった？
「せっかく時間とコストをかけて採用したのに、短期間で辞めてしまった…」そんな経験はありませんか？この原因、会社側の受け入れ体制が整っていないことが原因かもしれません。 - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - […]
Vol.4 | 試用期間中って簡単に辞めさせられるの…？
「とりあえず試用期間があるから、ちょっと合わないと思ったら辞めてもらえばいいか」 こんな風に考えていませんか？この考え方、実は危険なポイントがたくさんあるんです。 - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ […]
Vol.3 | 求人票に書いたこと、実際とズレていませんか？
「そんな話、聞いてませんけど？」 入社して数日経ち、従業員の方からそんな一言を言われたらどう感じますか？「え、ちゃんと面接で説明したんだけどな」「求人票にも書いてあったよね？」 このように”実は伝わっていなかった”という […]
Vol.2 | 就業規則、最後に見直したのはいつですか？
「就業規則…昔に作ってそのままかも」 そんな声を、私たちは多くの企業様から聞いてきました。実はこれ、珍しいことではないんです。特に中小企業さんでは”とりあえず作ったまま”の就業規則がそのままになっていることが多く、法改正 […]
Vol.1 | 採用トラブル、その原因は"制度"にあるかもしれません
「うち、採用がうまくいかなくて…」 これは、中小企業の経営者さんから本当によく聞く言葉です。求人を出しても応募が来ない、やっと採用できたのにすぐに辞めてしまう。実はこのような採用トラブルの原因は会社の"制度"にあるかもし […]