Vol.11 | 評価の伝え方で、社員のやる気は変わる！新着!!
「今回の評価は、この点がもう少しだね」できたところにはほとんど触れず、改善点ばかりが並ぶ…伝え方を間違えると社員のやる気は下がる一方です。 せっかくの面談、ちょっとした工夫をすることで社員のモチベーションアップに繋げてみ […]
Vol.10 | 「心理的安全性ってどう高める？」
「意見を言っても大丈夫」「ちょっとしたミスも共有できる」そんな職場を作るキーワードとして最近よく耳にするのが”心理的安全性”です。しかし、「大事なのはわかるけどどうやって高めたらいいのか？」という声も少なくありません。 […]
Vol.9 | ”働きやすい”って具体的にどんな状態か、考えたことはありますか？
「うちは働きやすい会社です」求人票などでもよく見かけるフレーズですが、実際のところ"働きやすい"ってどのような状態を指すのでしょうか？ 実は、社員が感じる「働きやすさ」とは、会社の制度だけでは決まりません。経営者から見る […]
Vol.8 | 男性も育休が当たり前に…企業にとって実はチャンス？
ここ数年で、男性の育児休業を取り巻く環境を大きく変わりました。昨年度の男性の育児休業取得率は40％を超え、国としても法改正などを通じて取得を後押ししています。 一方で「人が少ないから抜けられると困る」「他の社員に引継ぎが […]
Vol.7 | 副業を認める？認めない？就業規則で考える"これからの働き方"
「副業ってうちではOKですか？」こんなことを社員さんから聞かれたことはありませんか？ 政府も「働き方改革」の一環として副業・兼業を推進しており求人票に「副業OK」と明記する会社も珍しくなくなりました。特に若い世代ほど副業 […]
Vol.6 | 制度はあるのに社員は有休を取りにくい…どう防ぐ？
「休みたいけど、なんとなく言い出しにくい…」もし社員が心の中でそう感じていたら――それは、会社にとって見過ごせないサインです。 有休が"取りにくい雰囲気"のままになっている会社、意外と多いんです。表向きは「自由に取ってい […]
Vol.5 | 入社3か月で辞めてしまう…その原因、実は「入社初期対応」にあった？
「せっかく時間とコストをかけて採用したのに、短期間で辞めてしまった…」そんな経験はありませんか？この原因、会社側の受け入れ体制が整っていないことが原因かもしれません。 - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - […]
Vol.4 | 試用期間中って簡単に辞めさせられるの…？
「とりあえず試用期間があるから、ちょっと合わないと思ったら辞めてもらえばいいか」 こんな風に考えていませんか？この考え方、実は危険なポイントがたくさんあるんです。 - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ - ‐ […]
Vol.3 | 求人票に書いたこと、実際とズレていませんか？
「そんな話、聞いてませんけど？」 入社して数日経ち、従業員の方からそんな一言を言われたらどう感じますか？「え、ちゃんと面接で説明したんだけどな」「求人票にも書いてあったよね？」 このように”実は伝わっていなかった”という […]