Vol.27 | 未来から逆算する———採用と組織作り
近年、どの業界でも問題となっているのが「人手不足」です。有効求人倍率は高止まりし、最低賃金の大幅な引き上げや大手企業を中心とした異次元の賃上げラッシュが連日報じられています。 「給与条件を上げなければ、人は採用できないの […]
Vol.25 | 女性活躍推進法が変わります！
令和8年4月1日から、女性活躍推進法が改正されます。 今回の改正は「女性活躍を推進しましょう」という理念だけでなく、具体的な数値の”見える化”を強化していく内容になっています。企業規模によって義務内容が異なるので、早めの […]
Vol.24 | これって労働時間？現場で迷いやすいケースを整理
「これは労働時間になりますか？」この質問、本当に多いんです。業務そのものはもちろん労働時間。しかし、現場では「その前後」や「周辺の時間」で判断に迷うものも多いですよね。 今回は、実務で特に迷いやすいケースをいくつか取り上 […]
Vol.23 | 10人未満の会社、就業規則は本当にいらない？
「10人未満の会社には、就業規則の作成義務はありません」 そう聞くと、「じゃあうちは作らなくて大丈夫だ！」と思われる方も多いと思います。 ただ、日々のご相談内容の中には就業規則がないが故に判断に迷う場面が思った以上に多い […]
Vol.22 | タイミーを使う前に知っておきたい、スポットワークの労務管理
「急に人手が足りなくなって、タイミーの方に来てもらったんですが何か気を付けることってありますか？」 最近、このようなご相談をいただくことが増えてきました。 タイミーをはじめとするいわゆる「スポットワーク」は・必要なときに […]
Vol.21 | 「解雇・退職勧奨・雇止め」何が違う？トラブルを避けるために押さえたい３つのポイント
「辞めてもらいたい従業員がいるんだけど、解雇できるよね？」このようなご相談をいただくことがあります。 解雇・退職勧奨・雇止めは似ているようですが、法律上の位置づけも、会社側のリスクも大きく異なります。混同したまま進めてし […]
Vol.20 | いつものGoogleを、少しだけ賢く使うという選択
「これ、毎回やってるけど…もっと簡単にできないかな？」そんな風に感じる業務はありませんか？ ・同じようなメール対応が続く・文章を作成するときに考える時間がかかりすぎる・確認や修正に時間が取られ、本来やりたい仕事が後回しに […]
Vol.14 | 社員が本音を話せる1on1、どう作る？
「意見を聞きたいけど、なかなか社員が話してくれない」そんな悩みを抱える経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 近年、1on1は社員の成長やモチベーションを高める手段として注目されています。しかし「実際にやってみた […]
Vol.13 | 思いやりだけでは守れない、休職対応と制度
近年、メンタル不調による休職のケースが増えています。「まさかうちの会社で…」と思われるかもしれませんが、どの会社でも起こりうる問題です。 いざその場面に直面すると「無理をさせるのはよくないし…」と思いやりの気持ちから判断 […]
Vol.12 | 忙しい毎日をちょっと楽にする、業務効率化のポイント
日々の業務に追われる中で、「もう少し効率よくできたら…」と思う場面はありませんか？人手不足や採用難の影響もあり、業務の効率化は早急に対応すべき課題です。今回は業務効率化に関して、現場ですぐに実践できそうなヒントをご紹介し […]